2007届毕业生春季招聘会在校举行

　　3月23日，2007届毕业生春季招聘会在校体育馆拉开帷幕，此次招聘会面向松江大学城所有大学生。来自沪上和长三角地区的150多家企业参加了此次校园招聘会，其中包括上海星巴克咖啡有限公司、浦发银行信用卡中心、中国人寿上海分公司等知名企业。
　　离招聘会开始还有一段时间，许多同学就陆陆续续地来到了招聘现场。上午10点，招聘会准时开始，许多用人单位的招聘台前挤满了投简历、咨询的同学，招聘现场摩肩接踵，人头攒动，现场气氛十分热烈。在采访中，记者发现毕业生普遍对知名外企、大型国企和垄断性企业表示出浓厚的兴趣。其他一些具有较高知名度又能提供大量空缺岗位和丰厚待遇的上海决策者经济顾问、浦东发展银行信用卡中心、安联等单位也成为了全场学生关心的焦点。另外，招聘会现场还出现了外贸学院创业中心学生自主创业的公司——朗睿人才公司，据该公司的负责人表示，他们参加此次招聘会主要是为来应聘的学生提供更多的就业信息和指导。
　　当记者向各企业问及对我校学生的评价时，招聘单位普遍都对贸院学子有所期待：“贸院学生英语口语能力较高，对外经济贸易专业素质优势较强，有创新意识。”某企业的HR对外贸学生赞誉有嘉：“我们曾招聘过的几位外贸毕业生均表现优秀，并成为公司的精英分子。”
　　“我们招聘的学生英语能力要强，综合能力突出，能承受工作压力。很多大学生在就业时随波逐流，没有明确的求职目标，所以我们要求学生有独立思考能力，”上海决策者经济顾问有限公司负责人员向记者提到。
　　大四学生并不是今天的绝对主角，在现场，记者还遇到了大三、大二甚至是大一的学生。“再过一年半我也要面临就业问题了，所以提前到这里来试试深浅，发现竞争真的很激烈。”“虽然我现在才大一，但还是想提早了解一下就业市场，特别想关注一下市场对于我们日语专业学生的需求。”
　　据记者了解，我校历年毕业生就业率都在98％以上，而今年学校的就业形势又好于前几年。外贸学院能够多年保持如此高的就业率，原因何在呢？记者就此问题采访了该校党委副书记、副校长楼巍。
　　楼副书记说：“我们学校长期以来就把学生的择业意识和社会责任感作为一个重要的课程来抓。尤其通过学位后培训基地，让学生通过学历，学位教育和职业发展培训三方面相结合，增强就业竞争力，使广大毕业生找到自己满意的工作。我们学校从上到下，都贯彻‘以学生成才为本’的办学理念，学校从一年级起就开设了一些培养学生职业素养的学习课程，建立了一套有效的长效机制，主要培养的是学生的就业能力和创业能力。”


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（贸院报学生记者）