1月10日上午9：00法学院领导向班子成员传达了1月8日、9日在松江大众国际会议中心召开的关于落实2004?2010年校发展规划干部工作会议精神。
法学院院长陈晶莹就会议的重要性、会议的主题和议程进行了传达。强调这次规划会议是在05年开局召开，是学校从外延转向内涵发展的一年，又称启动年。大家要有历史使命感。本次会议以04年的调研报告作为支撑，不同于以往的务虚会，而是布置落实的会议。并对王新奎校长报告中提到的要建七个平台即学科专业平台、学术科研平台、行政管理师资队伍平台、信息化（包括图书馆）平台、档案等服务系统平台、后勤保卫平台及学生工作和校园文明平台作了具体阐述。并要求法学院同仁要调整精神状态，勇于创新，特别是领导干部要起到决定性的作用。同时，陈晶莹院长还提到以下三个问题：1、人才观问题。即如果学术与管理发生冲突，以管理为优；如果学位与能力发生冲突，以能力为优；如果灵活性与原则性发生冲突，以灵活性为优。2、学科设置问题：不能因人而设，对课程设置中不合理的、不符合社会发展的课程，应引进退出机制。3、在以学生为本理念问题上：不能一味地迁就学生，对学生既要严格要求，又要为他们提供成功的平台。在日常工作中，陈院长又强调了“四性”：即坚定性，坚持我们的办学理念、目标定位和特色。开创性，开创二级学院各自的特色，进一步突出我们的培养目标和市场定位。科学性，也称战略性，在工作中，要处理好各种得失关系，不打无准备之战。操作性，要进一步注重规划管理。同时，在工作中，还要注意规则有程序保障；校、院二级的工作职责要分明；能量上面的传递机制要建立。最后，陈院长进一步明确了下一步分二步走的工作：前期，围绕着学校2004-2006年工作目标，整体规划落实二级学院的教学科研管理工作；后期，2006-2010年是创品牌的阶段，二级学院要突出自己的特色，提升办学层次。
法学院党总支书记陈百俭进一步强调本次工作会是贯彻落实会。工作涉及七个平台，其主要工作是如何去分配？如何去做？法学院的定位一定要有特色，要准确。要进一步突出国际经济法和国际贸易法的特色，抓好这方面的教学与研究。同时，还谈到了法学院目前的师资队伍建设。他希望大家统一思想共同努力把工作做好。
班子成员在听了传达的会议精神后，纷纷表示将认真地按照学校规划会议的精神，贯彻学校的办学理念，进一步将工作落实到位，努力创出自己的品牌和特色，提升办学层次。同时，领导班子拟定将在放假前召开专业主任和教研室主任会议，进一步落实本次会议的精神，并明确法学院的阶段性工作。
方方
1月13日
增强责任感，分步抓落实 ??法学院传达关于落实学校2004?2010发展规划工作会议精神 (1
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时间：2008-07-09
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